Conoscere le opportunità formative post-diploma e professionali del territorio. Imparare qualche trucco per dar risalto al CV. Muovere i primi passi nella ricerca di un’occupazione. E conoscere quei “lavoretti” che spesso rappresentano un’opportunità di crescita, e una prima forma di rendita, per i futuri studenti universitari.
Arrivano in Sardegna i “Summer Open Day: la tua scelta matura” di Gi Group: per tutti i mercoledì di luglio, le filiali di Viale Bonaria 66 a Cagliari e di Via Carlo Felice 33 a Sassari apriranno le loro porte ai neodiplomati organizzando gratuitamente momenti di orientamento e formazione dedicati.
Insieme ai recruiter Gi Group, le ragazze e i ragazzi potranno scoprire come funzionano i processi di selezione, quali competenze vengono valutate positivamente in un candidato e capire come costruire il proprio percorso di avvicinamento al mondo del lavoro.
Per i dettagli e per iscriversi gratuitamente: https://www.gigroup.it/summer-open-day/
L’iniziativa, in partenza nei prossimi giorni, coinvolgerà questa estate complessivamente 80 filiali di Gi Group in tutta Italia. Un’iniziativa che ottiene un rilievo ancora più particolare se si considera che, dati Istat alla mano, oggi nel nostro Paese ben un giovane su cinque (19%) tra i 15 e i 29 anni si trova in una situazione in cui non studia e non lavora (NEET).
Grazie alle competenze dei tanti esperti, Gi Group è da sempre impegnata nell’accompagnare e orientare studenti e universitari alla scoperta del mondo della formazione e del lavoro, affiancandoli nella scelta del percorso formativo-professionale e favorendo l’incontro con le aziende che cercano talenti per lo sviluppo dei propri team e il dialogo tra scuola e impresa.
Un impegno che nell’anno scolastico appena concluso ha visto la prima agenzia italiana del lavoro attiva in quasi 1.000 eventi ad hoc in tutta Italia, con 300 istituti raggiunti e circa 30.000 studenti delle scuole superiori e universitari coinvolti in iniziative di formazione e orientamento: da lezioni interattive e simulazioni (Orientation Day) a giornate con interventi di aziende, workshop, momenti di gaming e colloqui (Technical Gi Day), fino a laboratori pratici sulle competenze propedeutiche al mondo del lavoro (Work Master) e a webinar e iniziative sviluppate attraverso la metafora dello sport (#GiWorkOut).
Zoltan Daghero, Amministratore Delegato di Gi Group, ha dichiarato: “In Italia c’è un grosso tema di NEET, di giovani inattivi e di mismatch tra domanda e offerta che inizia proprio dalle nuove generazioni. Nel passaggio scuola-lavoro sono fondamentali orientamento, l’attivazione di percorsi formativi mirati e il coinvolgimento anche delle famiglie e dei docenti. In questo sta il nostro ruolo: fare da ponte tra questi mondi e permettere alle ragazze e ai ragazzi di conoscere tutte le strade e le opportunità che hanno davanti per esprimere il proprio talento e costruire il proprio futuro. Da un lato valorizzando la formazione duale, a partire da ITS e IFTS, dall’altro facendo conoscere l’evoluzione del mercato del lavoro e delle professionalità, superando stereotipi di genere ancora troppo radicati nella nostra cultura. Un’azione che necessita di una sinergia con i diversi player per cui ci poniamo anche da intermediari e promotori di collaborazioni virtuose. Per noi questi sono temi cruciali e proprio per questo motivo siamo impegnati nell’avvicinarci ai luoghi reali e virtuali più frequentati dai giovani e a formulare iniziative e proposte che parlano i linguaggi delle nuove generazioni”.